上司・部下を巻き込み、三方よしの働き方改革を実現する!★好評ベスト10講師★
チーム力を向上させる リーダーに必要な「5つの力」

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リーダー必須の「影響力」「深掘り力」「察知力」「場回し力」「段取り力」を習得



 経営環境が目まぐるしく変化する現在、会社において「人の心を動かし、チーム一丸となって結果を出すリーダー」が求められています。
 本セミナーでは、上司の意向を汲み取り、能動的な部下を育て、チームを動かす“リーダーに必要な5つの力”を、演習やディスカッションをまじえて、実践的に身につけていただきます。


 


============★ 受 講 者 の 声 ★==========
・グループディスカッションが多くあって良かった。
 一コマ毎に、全員がリーダー役になり、「場回し力」の習得の一環となった(建設)
・場回し力のリーダーをして、自分に足りない点を見つける事ができた(製造)
・講師が引出しをいっぱい持っている上、すぐに引き出して答えているのがすごい!(情報)
・今後どう考えて、どう動くのか、参考になった(製造)
・チームをまとめるためには様々な手段・ルールがあるのだと勉強になった(保険)
・自分が先頭に立つのではなく、周囲に影響を与え行動することが重要と知った(製造)
・視野を広く持つことが重要と知った。講師の話し方も分かりやすく、参考にしたい(製造)
・異なる業種の方々の考え方や意見のまとめ方の違いがとても新鮮だった(卸売)
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ジャンル 中堅社員・若手社員 管理者・監督職
対象者 リーダー、チームリーダーの皆さま
開催日時 2019年3月12日(火) 10:00~17:00
講師 株式会社ビジネスプラスサポート 代表取締役 藤井 美保代 氏 
会場 名古屋セミナールーム 会場マップご案内
受講料 SQUET特別会員:27,000円 SQUET一般会員:30,240円
提携先会員:32,400円 会員以外:35,640円

※1社2名以上ご参加の場合、1名につき2,160円の割引をいたします。
※テキスト代、消費税等を含みます。食事代は含みません。


◆◆受講お取消しについて◆◆
開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
受講料を全額ご返金いたします。 
ただし、それ以降のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。
また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。


●定員制(お申込みはお早めにお願いいたします)
●申込み先着順・指定席(受講番号のお席になります)
※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。


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講師プロフィール

株式会社ビジネスプラスサポート 代表取締役 藤井 美保代 氏 


大学卒業後、ソニー関連の人材育成会社にて、組織活性化の研修業務に従事。独立ののち、平成14 年、株式会社ビジネスプラスサポート設立。「輝く人財づくりを支援する」を理念に、人と組織が豊かで幸せになることを実現するための研修・コンサルティングを、これまでに約1,000 社以上で展開。現在も事務改善や業務効率化コンサルティング、資産価値の高い組織実現に向けての人財開発指導を行っている。単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢や志からしっかり教える研修は、各地で高い評価を得ている。ワーク・ライフ・マネジメントを実現する働き方支援・コンサルティングに注力している。



【著書】『仕事で「ミスをしない人」と「ミスをする人」の習慣』(明日香出版)、『早く帰りたい!仕事術 3時間分のムダがなくなる30のコツ』『「ミスゼロ仕事」の片づけ・整理術』『「ミスゼロ仕事」の段取り術』、『「叱らない」で部下を育てる技術(叱りプロジェクト・共同著)』(日本能率協会マネジメントセンター)、『仕事ができて、なぜか愛される女(ひと)の8つの習慣』(SBクリエイティブ)、『事務ミスゼロのチェックリスト50』(同文舘出版)



●カリキュラム


1.オリエンテーション
1)職場で起こっている問題とリーダーの課題
2)リーダーとは「人の心を動かす人」
3)私の「巻き込み力」現状チェック
  【チェックリスト】 


2.部下を巻き込む「影響力」
1)人は「無理強い」「説得」では、主体的に動かない
2)リーダーシップとフォロアーシップ
3)チームに良き影響を与えるリーダーのあり方
  【ディスカッション】
4)リーダーに必要な6つの力
5)サーバントリーダーシップ
6)こんな場合の部下育成を考える
  【ケーススタディ】 


3.問題を解決、質の高い仕事を実現する「深掘り力」
1)「何のため」を考えることで、仕事の精度を高める
2)原因を追究、質の高い仕事を実現
  【原因追究ケーススタディ】
3)物事を筋道立てて考える「フレームワーク」


4.上司の意向を察知し、信頼を得る「察知力」
1)上司の意向を正しく汲み取るマインド
2)察知するために必要な3つの力
3)WHY型思考を身につける
4)日頃からできる“感性を高めるための工夫”
  【ディスカッション】



5.会議を活性化、チームの一体感を高める「場回し力」
1)リーダーに必要なファシリテーション力
2)会議の目的・目標を明らかにする
3)ファシリテーションが必要な場面
4)合意形成を得る力
5)質問力が生み出すもの
6)会議・ミーティングをマネジメントする
  【ディスカッション】


6.業務を効率化し、成果を生み出す「段取り力」
1)段取りとは「業務を効率的にマネジメントする力」
  【チェックリスト】
2)効果的な段取り実例
3)今より効率を上げる仕事の進め方  【演習】
4)明日を創るための投資の時間が生み出せているのか?


7.まとめ
 
成果を出せるチームを作るための「はじめの第一歩」


※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。


◎筆記具をお持ちください。
※撮影・録音はご遠慮願います。


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