◆◇新企画◇◆ 管理職(ミドル)を活かすために。ミドル自身の働き方改革促進経営者必見!ホンモノの管理職の育て方 <半日>

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~管理職(ミドル)を育て組織を強くする~



 「うちの管理職(ミドル)は頼りない、元気がない」「若手社員がミドルになりたがらない」。
これは、多くの中堅中小企業の経営者や人事担当者から聞かれる悩みの声です。しかし、会社の成長のためには、ミドルを育て、組織全体を強くしていくことは不可欠です。
 このセミナーは、これまで、500社以上の企業に対して研修指導を行ってきた、弊社チーフコンサルタントの西川がこれからのミドルの活かし方・育て方につき、実例を通じて分かりやすく解説いたします。


ジャンル 経営者・経営幹部
対象者 経営者、経営幹部、人事教育ご担当の皆さま
開催日時 2019年12月16日(月) 13:00~17:00
講師 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 経営戦略部
    チーフコンサルタント 中小企業診断士 西川 秀二   
会場 大阪セミナールーム 会場マップご案内
受講料 SQUET特別会員:19,800円 SQUET一般会員:23,100円
提携先会員:25,300円 会員以外:28,600円

※テキスト代、消費税等を含みます。
※記載する金額の表示は、10%の消費税相当額を含んでいます。ただし、2019年10月1日に消費税等の税率改定が実施されないことが法令により確定した場合には、その時点で上記の税込受講料は消費税等を改定前の税率で計算したものとなります。※記載する金額の表示は、10%の消費税相当額を含んでいます。ただし、2019年10月1日に消費税等の税率改定が実施されないことが法令により確定した場合には、その時点で上記の税込受講料は消費税等を改定前の税率で計算したものとなります。


◆◆受講お取り消しについて◆◆
 開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
 受講料を全額ご返金いたします。
 ただし、それ以降のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。
 また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。


 ※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。


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講師プロフィール

三菱UFJリサーチ&コンサルティング 経営戦略部
    チーフコンサルタント 中小企業診断士 西川 秀二   


三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
  経営戦略部 チーフコンサルタント  中小企業診断士



1986年早稲田大学法学部卒業。大手石油元売会社の総務人事部門を経て、1992年東海総合研究所(現:三菱UFJリサーチ&コンサルティング)に入社。
以来、人材育成コンサルタント・研修講師として、数多くの企業で、研修や人材育成に携わっている。
若手中堅社員から管理職まで、その高い指導力には定評がある。
※中小企業診断士、JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー
【主な指導分野】
経営戦略、財務管理、労務管理、マネジメント、リーダーシップ、ロジカルシンキング、コーチング、組織活性化など。



カリキュラム


1.かつての管理職(ミドル)の誇りはどこにいった
(1)ミドルになっても嬉しくない
(2)若手社員はミドルに昇進したくない
(3)人材不足以上に恐ろしい 「リーダー人材不足」
(4)そもそもミドルのやりがいとは何か


2.管理職(ミドル)のパワーを喪失させた要因を探る
(1)働き方改革のしわ寄せは結局ミドルに
(2)何が負担を増やしているのか
(3)部下を持つことが喜びでなく負担になっている
(4)「喧嘩両成敗」でなく
  「喧嘩はなんでも管理職成敗」


3.中堅中小企業こそ取り組んでほしい“ホンモノの
  管理職(ミドル)”の育て方
(1)ミドル本来の役割を果たすには、時間の創造が不可欠だ
(2)ミドル自身の働き方改革促進は経営者の仕事
(3)ミドルに自信とやりがいを持たせるために
(4)ミドル教育に時間と金を惜しんではならない


 


          ◎筆記具をご持参ください。
          ※撮影、録音はご遠慮願います。


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